Ваш вопрос Тамара Орлова Работаю в аптеке прохожу мед. Бухгалтерия отказала в оплате правомерно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону Валентина Ершова Работнику выдали справку на 5 дней на до обследование, из этих 5 дней 1 рабочий и 4 выходные дни. Как работадатель должен оплачивать?

Работодатель отправляет на медосмотр в выходной

Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее — Порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития России от Конкретные сроки периодического медицинского осмотра устанавливает календарный план, который в соответствии с пунктом 25 данного Порядка согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации.

Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр пункт 24 Порядка. Работник для прохождения периодического медицинского осмотра обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом пункт 28 Порядка.

Прохождение работником периодического медицинского осмотра по соответствующим основанием включение в контингент является его обязанностью в связи с трудовыми отношениями статья ТК РФ , и, исходя из статьи 91 ТК РФ, должно осуществляться в рабочее время. В соответствии со статьёй ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ.

Прохождение периодического медицинского осмотра осуществляется по заранее утверждённому календарному плану и, вследствие этого, не может быть отнесено к непредвиденным работам. Выходной день является временем отдыха работника статьи , ТК РФ , при этом выходными днями для сотрудников со сменным режимом работы будут дни, в отношении которых в графике сменности указано, что они выходные часть третья статьи ТК РФ. Соответственно, работник имеет право отказаться от прохождения медицинского осмотра в день, являющийся для него выходным.

Учитывая изложенное, работодатель, в целях надлежащего проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров статья ТК РФ обязан при составлении календарного плана учитывать режим работы график сменности работников. Статья ТК РФ предусматривает, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Необходимо иметь ввиду, что в случае отказа работника от прохождения медицинского осмотра в свой выходной день, работодатель имеет право отстранить его от работы часть первая статьи 76 ТК РФ , но будет обязан производить оплату за время отстранения до прохождения осмотра как за простой по вине работодателя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если работник пройдет обязательный медицинский осмотр в выходной день, работодатель обязан учесть затраченное работником время как рабочее, оплатить его в установленном порядке, а также принять меры по предотвращению аналогичной ситуации, связанной с нарушением трудовых прав работника, в дальнейшем.

Сотрудник настаивает на прохождение медосмотра в удобное для него время с оплатой этого времени

Чебоксары Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. Он работает у ответчика в должности скорой медицинской помощи по основному месту работы и до 0,5 ставки на условиях совместительства. Решением Ленинского районного суда г. Учитывая, что он проходил медицинский осмотр в свой выходной день, этот день должен быть оплачен в соответствии с положениями ст.

Три варианта оплаты времени медосмотра

Вопрос У работника ДОУ сменный режим работы - 1 и 2 смены. Он может пройти периодический медицинский осмотр в дни, когда работает во вторую смену, но настаивает на освобождении от работы в удобное для него время с оплатой времени прохождения медосмотра. Прав ли работник? Ответ Да, прав. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы ст. В соответствии со ст. А в силу ст. При этом какие-либо требования или ограничения по поводу установления даты периодического медицинского осмотра законодательством не установлены.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день? Стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день. Обоснование вывода: Согласно части второй ст. В свою очередь, работник обязан проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст. Исходя из приведенных положений, а также с учетом п. Согласно части первой ст. Тем не менее стороны трудового договора не лишены возможности заключить соглашение о прохождении работником медицинского осмотра в свой выходной день или после окончания рабочего дня. Согласие работника может быть выражено в том числе подписью на соответствующем приказе работодателя со словами "согласен", "не возражаю" и т.

Полезное видео:

Сколько дней дается работнику на прохождение периодического медосмотра

Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее — Порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития России от Конкретные сроки периодического медицинского осмотра устанавливает календарный план, который в соответствии с пунктом 25 данного Порядка согласовывается с работодателем и утверждается руководителем медицинской организации. Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр пункт 24 Порядка. Работник для прохождения периодического медицинского осмотра обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом пункт 28 Порядка. Прохождение работником периодического медицинского осмотра по соответствующим основанием включение в контингент является его обязанностью в связи с трудовыми отношениями статья ТК РФ , и, исходя из статьи 91 ТК РФ, должно осуществляться в рабочее время. В соответствии со статьёй ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ. Прохождение периодического медицинского осмотра осуществляется по заранее утверждённому календарному плану и, вследствие этого, не может быть отнесено к непредвиденным работам. Выходной день является временем отдыха работника статьи , ТК РФ , при этом выходными днями для сотрудников со сменным режимом работы будут дни, в отношении которых в графике сменности указано, что они выходные часть третья статьи ТК РФ. Соответственно, работник имеет право отказаться от прохождения медицинского осмотра в день, являющийся для него выходным. Учитывая изложенное, работодатель, в целях надлежащего проведения за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров статья ТК РФ обязан при составлении календарного плана учитывать режим работы график сменности работников.

Как оплатить и отразить в учете время прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

Как оплатить время прохождения медосмотра в выходной день? Ответы по кадрам и оплате труда Как оплатить время прохождения медосмотра в выходной день? Дата публикации Сотрудникам установлен сменный график работы два через два. Может ли сотрудник отказаться проходить медосмотр в свой выходной день? Как оплатить время прохождения медосмотра, если сотрудники проходят его в выходной? В соответствии со ст.

В соответствии со ст. ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в.

5 шагов к проведению периодического медицинского осмотра работников

Бухучет В бухучете зарплату, начисленную за время прохождения обязательного медосмотра, отнесите на расходы по обычным видам деятельности п. Конкретную статью затрат определяйте в зависимости от того, какую работу выполняет сотрудник. НДФЛ и страховые взносы Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, зарплата, начисленная за время прохождения обязательного медосмотра, облагается: НДФЛ подп.

Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр обследование На время прохождения медицинского осмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы. В соответствии со ст. Предварительные медицинские осмотры обследования при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника освидетельствуемого получаемой работе см. Кроме этого, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в т. Медицинские осмотры обследования и психиатрические освидетельствования работников осуществляются за счет средств работодателя. На время прохождения медицинского осмотра обследования и психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы должности и средний заработок. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей ст. В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Некоторые категории работников могут быть допущены к исполнению своих трудовых обязанностей только при условии прохождения ими обязательного медицинского осмотра. На практике работодатель либо сам оплачивает медосмотр работников, либо возмещает им затраты, связанные с его прохождением. В этой теме номера мы рассмотрим, как учитываются такие расходы в целях налога на прибыль, НДФЛ и страховых взносов. Обязанность проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры установлена ст. Цели прохождения медосмотра для этих двух групп различны. Для первой группы — определение пригодности работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Для второй группы — охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний. У работников второй группы должна быть медицинская книжка п. В нее заносятся отметки о переходе на работу в другие организации, о перенесенных инфекционных заболеваниях, о прививках, о допуске к работе по результатам медицинского обследования, результаты анализов, а также данные о профессиональной гигиенической подготовке и аттестации. Правила для медосмотров Порядок обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров един для всех работников.

Сотрудник организации, работающий по графику сменности, в свой выходной день был направлен на периодический медицинский осмотр. Правомерно ли направление сотрудника на периодический медицинский осмотр в его выходной день? Должен ли ему за этот день быть выплачен средний заработок? Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда далее - Порядок , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Согласно п. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом п.